Uprava Nove ljubljanske banke je usvojila kriterije za zbrinjavanje tehnološkog viška. Ove godine banka će smanjiti broj zaposlenih za 228, od čega je 159 prirodnih odlazaka (umirovljenje, fluktuaciija. itd.), a ostalo su stvarni prestanci ugovora o zaposlenju iz poslovnih razloga, koji su uključeni u program otpuštanja. Kako su naveli u NLB-u, u vrijeme ekonomske krize moraju optimizirati broj zaposlenih. Program otuštanja radnika će se provesti do kraja lipnja 2014.
Uprava Nove ljubljanske banke je usvojila kriterije za zbrinjavanje tehnološkog viška.
Ove godine banka će smanjiti broj zaposlenih za 228, od čega je 159 prirodnih odlazaka (umirovljenje, fluktuaciija. itd.), a ostalo su stvarni prestanci ugovora o zaposlenju iz poslovnih razloga, koji su uključeni u program otpuštanja.
Kako su naveli u NLB-u, u vrijeme ekonomske krize moraju optimizirati broj zaposlenih.
- Program otuštanja radnika će se provesti do kraja lipnja 2014., dodali su.